FunktionerKunderPriserProva på

Läs om
de senaste
trenderna

Läs om de senaste trenderna inom människor & kultur och organisatorisk psykologi. Håll dig uppdaterad och prenumerera på vårt nyhetsbrev!

Kvinna som tittar på sin mobil
En översikt av plattformen Happy at Work.

Hur du använder Happy at Work

Happy at Work är skapat med visionen att vara den enklaste tjänsten på marknaden för att mäta och följa upp arbetsmiljön och andra frågor inom en organisation. Plattformen kan användas till att skicka ut medarbetarundersökningar, pulsundersökningar och uppföljningsfrågor av andra processer i organisationen.

Författaren av blogginlägget med en bakgrund av blå himmel och historiska byggnader.

André Francois

2022-04-07
En grupp killar kollar på en skärm på en arbetsplats och ler.

Hur du kan tänka när ni återvänder till kontoret

Påväg tillbaka? Har vi inte gjort det redan? Upplever du också lite déjà vu? Kommer vi verkligen att stanna kvar den här gången? Sedan mars 2020, företag har väntat på att restriktionerna ska lätta, för anställda att återgå till någon form av kontorsrutin, bara för att hitta sig själva till att arbeta remote några månader efter.  

André Francois

2022-03-03
The team of the company Republiken

Strategies to Improve Your Work Environment by Republiken

Our work environment affects how we interact, perform and manage tasks since an improper and unfavorable work environment causes work stress, making mistakes, and underutilizing our abilities. One of our clients, Republiken, recently changed their office and I went to visit them at their new office. I had the opportunity to have an interview with Olof Mattson, HR and Digital strategist of Republiken about the work environment.

Picture of the author

Minel Aykut

2021-12-09
Article image

8 Ways To Increase Employee Survey Response Rates

Response rate is not just about getting more data, it is about increasing the overall engagement of your employees. If you are doing it right, you can hope to increase your response frequency over time since people will see the collection of information is not just as taking a survey but also it is part of their experience with the organization.

Author image

Minel Aykut

2021-10-21
Bild på Ida Grahn.

Intervju med Ida Grahn från ISS Facility

ISS Facility Services är ett av Sveriges och världens största tjänsteföretag med över 6000 medarbetare i Sverige och närmare 400 000 medarbetare globalt. Deras årliga globala medarbetarundersökning har titulerats med “världens största medarbetarundersökning”. ISS Facility Services viktigaste behov var enkelhet, att snabbt och enkelt kunna skicka ut undersökningar och att dessa skulle vara lätta att besvara då många medarbetare lägger större delen av sin arbetstid ute hos kund. Det var också viktigt att deras ca 300 chefer kunde få ett eget inlogg och snabbt kunna analysera svaren som kommit in för deras grupp. 

Författaren av blogginlägget med en bakgrund av blå himmel och historiska byggnader.

André Francois

2021-09-28
Blog picture

Happiness at Work: 5 Important Factors for How to Be Happy at Work

Happiness of the employees in the workplace makes a great difference scientifically in terms of the added value it provides to the workplace, either it is the effort of the employees themselves or the responsibility of the leaders. How then can organizations detect potential barriers to a happy and productive workplace?

Author picture

Minel Aykut

2021-08-16
Article image

Being Happy at Work Matters

Happiness at work leads to happy employees, and happy employees are productive employees whose contribution to the development and growth of organizations is of enormous and significant benefit.

Author image

Minel Aykut

2021-02-25
Article image

How to Make Different Departments Happy While Working Remotely?

Evaluating each department separately will help you provide customized support for your divisions to mitigate negative mental and physical effects of coronavirus for your employees.

Author image

Minel Aykut

2020-12-28
Article image

Welcome to our new blog page!

Here we will continuoulsly be providing you with informative and fun contents together with the latest trends within people & culture and organizational pshyhcology.

Author image

Minel Aykut

2020-11-09
Kom igång redan idag2 veckors testperiod
Om oss
Resurser
Kontakt
Följ oss
Facebook logoInstagram logoLinkedIn logoTwitter logo
Trustpilot

Vi använder söta små kakor för att förbättra din användarupplevelse hos oss.

© 2022 Interactive Happiness Survey AB